2009年2月アーカイブ

2月も明日で終わりですね。
東京はで非常に寒いです。


さて、本日が2月最終営業日の我が社は、
担当者による、精算申請の締切日


担当するプロジェクトで発生した、支払・入金処理を経理に行ってもらうべく、
精算申請に追われています


 Peeper

今月12日からリハーサルが始まり、昨日26日の恵比寿リキッドルームで、SBKの大阪・東京公演が無事終了しました。今回のドラマーは、サポートでDragon Ashの桜井クンが参加していまして、いつもついているドラムテックが2人共スケジュールが合わず、またうちの小泉がDragon Ashのチーフ・テックでもあることから、3番手として急遽出番がまわってきました。

桜井クンはとてもクレバーなドラマーで、細かい修正に素早く対応し、ほとんどミスがありません。どの曲でもブレイクビーツと一体となるドラミングで、音のバランスも最高に良く、グルービーです。いったいどのくらいバランスが良いかというと、ドラムセットの上にマイク1本あれば、全ての音がクリアーに録れてしまいます。ショットも正確でチューニングもイメージし易く、本当にドラムテック冥利につきます。その明晰な頭脳から繰り出されるギャグは、決してすべることがありません。

で、今日からDragon Ashのリハーサルが始まりましたが、明日から無事1番手が戻ってきますので、自分はひとまずここで任務終了です。SBK、Dragon Ashのメンバーは皆ナイスガイで、楽しい半月でした。どうもありがとう（小泉にも感謝！）

桜井クン、明日も頑張って。また機会がありましたら、どうぞよろしくお願いします

加藤俊一郎

「初日どうでしたか」
「緊張しました」


「疲れました」
「はい。少し」


慣れるまではこんな日々が続くかもしれませんが、楽しく一緒にく頑張りましょう


 Peeper

本日から、新スタッフが加わりました。


弊社では『オリエンテーション』というかたちで、
GROUPの組織関係、各社・各室の業務内容の説明を行う時間を設けています。
それらを把握することで、組織においての自分の仕事、
やるべきことを理解してもらっています。


説明するスタッフにとっても、相手に伝えることにより、
自分たちの会社や仕事が再認識できる、よい機会でもあります。


オリエンテーションが"コミュニケーションの始まりの場"となり
相手や相手の仕事を理解したうえで、
スタッフ間のリレーションが築いていければと思います。


BOWINMAN GROUP 人事担当

本日サマソニの第1弾アーティストの発表がありましたね。


東京からも近い都市型フェスということもあり、
我が社のスタッフも各々遊びに行ったりしています
出演アーティストを見て、今年も行きそうなスタッフの顔が浮かびました


ジャム．のスタッフはここ数年、お仕事で参加しています


 Peeper

はじめましての書込みです！
Bowinman Music Publishingのデスクです。

デスクという業務はある意味幅が広く、会社によって担う内容も異なってくるので
簡潔に言い表すことが難しい気がしますが、
私の場合は社内外で使用する資料や文書を作成したり、
マネージメント業務の補佐などを主な仕事としています。

今日は来週行われる社員全員が出席する定例会議に向けて、
今月のBowinman Music Publishingの業務報告書を作っていました
日頃チームがどんな動きをしているかはもちろん把握していますが、
この作業を行うことでチーム一人一人の業務状況を詳しく把握することができます。

どこでもそうだと思いますが仕事をするうえで
「自主的に働きかける」ことが求められます。
周囲の状況が分かると自ずと自分が何をすべきなのかが見えてきたり、
そこから仕事のヒントを得ることが多いです。
とは言ってもなかなか難しいのですが　...日々精進です。

近頃は3/25にbrainchild's feat. 螢汰のリリースを控えているのに加えて、
4月から始まる新しい期の準備などで少し忙しない感じです

今期もいよいよ追い込みですっ

＊BMP デスク

OA担当スタッフが、
新スタッフ用にパソコンを準備。


本体のハードディスクが破損しているので
交換をするそうです。


写真右にみえる 緑のケースの中に、
ハードディスクが入っているとのこと。


頻繁に開けることのない本体の中は、
ホコリがスゴいようです


 Peeper

2nd シングル「there」のパッケージ・デザインがようやく完成した。

前作「Buster」と同様
アートディレクターとして草野剛氏を迎え
制作してもらった。
（そして勿論、今作も紙ジャケット仕様でもある。）
作品における装丁というものはとても重要である。
商品価値を高める上でも
必要不可欠なのがアートワークだ。
決して音だけがイメージを与えているわけではない。
パッケージを含む総合的な評価が印象であり
イメージとして残る。

白なのか黒なのかと
単純明快な
正解もなければ
間違いもない。
競ってはいるかも知れないが
勝ったり負けたりという
単純な勝負でもない。
でも結果は出る。
それが音楽ビジネスの醍醐味なのかも知れない。

そういった意味においても
イメージは生命線だ。
写真もその一部であり不可欠なピースである。
要するに欠けてて良いピースは
基本的に一つとしてない。
意図的に外すか
思惟的に考えないか
テーマとコンセプトを基に作品を構築することが
創作であり
表現することだと思う。

表現方法は無限であり
どんな手を打つか
どんな手を選択するのかの違いでしかない。
こと表現する上において
なんら伝える事に変わりはない。
誰かに"何か"が伝わる事でイメージが生まれる。
そしていつか
それがアイデンティティとなる。
そのアイデンティティこそが表現における存在価値だと思う。
みんなその為に勝負していると思う。

次にbrainchild'sが打つ一手を見届けてもらいたい。

2009.2.23

Director of Brainchild's Music

Music From Brainchild's Music

【brainchild's Official Home Page】
http://www.brainchild-s.com/

本日、各室のデスクが集まってのデスク会議がありました。
毎週月曜に定例で行っており、
室員の一週間のスケジュールや社内的な確認などを行っています。


今週新しい社員が増え、来週からは通常の5名に戻ります。


 Peeper

本日付で、経営管理室の総務責任者が寿退社します
寂しいですが、おめでたいことなので
退職後は、旦那さまの仕事のサポートをするため勉強するそうです。


▼経営管理室のスタッフでランチへ

写真左より、


・室長
・ＯＡ担当スタッフ
・総務責任者

 Peeper

出社時間が11時と遅めの我が社ですが、
6：30にジャム．スタッフが出勤。


朝からデスク業務を行い、他のスタッフが出社する頃、
某アーティストのライヴリハーサルへと出かけていきました。
本日が、リハーサル最終日のようです。


 Peeper

スタッフが花粉症対策で眼科へ行ったところ、
網膜に孔があいていることが判明
点滴麻酔でレーザー光治療をしたそうです


光に押され、涙が出続けていたスタッフに医師が
「数週間はボクシングや殴り合いのケンカはやめて下さいね」と
真顔で言ったそうです


 Peeper

こんばんは、社長デスクのYです。
花粉症に悩むスタッフのひとりです。


先日、社内で配置換えがあり、
社長室近くの座席から移動となりました。 


▼写真左
私の席からみた社内。通路の突き当りが社長室です。
スタッフの気が散らないよう、なるべく通路を通り抜けしないようにしていますが、
ついつい、通ってしまいます、、、。





　　　　　　　　　　　　　　　　　　　▲写真右
社内では比較的キレイな机だったのですが、配置替え以降、片付いていません。
パソコンの左にこっそり置いてあるのが、花粉症対策の甜茶。

先日「友チョコ」作りをしたスタッフより写メが送られてきました
合計38個


 


ちなみに、我が社でも数年前義理チョコというものがありました
（記憶では１度だけ、、、）。


なんとな?く、それ以降は消えていきましたが


 Peeper

花粉の季節がやってまいりました
花粉症のスタッフも多く、
今週くらいから、徐々に感じているようです


これから２ヶ月、くしゃみと鼻水との闘いになりそうです


 Peeper

『友チョコ』を知っていますか
友達にあげるチョコらしいです。


世間ではもうすぐバレンタインデー
ということで明日、
スタッフに女子高生が２人来て『友チョコ』作りをするそうです。
スタッフのお菓子作りの腕前はかなりのもの


▼こちらの型パンを３５個焼くそうです





 Peeper

スタッフが捻挫でお休みです


原因はスノーボード
滑っていて転んだのかと思いきや、上からボードが落ちてきての負傷。
なんとも


本日は絶対安静の診断がくだったようです


 Peeper

倉庫の右側のスペース　→


片付いていないようにも見えますが、
こちらのダンボールは、
あとは移動するのみでのものです。


反対側のスペースは未だ
片付いておりません...


無事に引越しができるか不安を感じています


 Peeper

社長が自分の席を離れ、こんなところで仕事をしていました
「気分転換ですか」と尋ねると
「西日が強くて」とのこと。
確かに社長室は光が射していて眩しい


ちなみに上記の写真について、太って見えると気にされていて
「太っていないのに、太ってみえる女性の気持ちが分かる」
と、おっしゃっておりました


実際、ジム通いで鍛えられています。


 Peeper

BLOGを始めて、1ヶ月が経ちました。


周りの方から、
「あの方は誰ですか？」
「あのスタッフがブログを書くとは思わなかったです」など、ご意見をいただくと、
このブログも見ていただけているのかなと嬉しく思います。


スタッフの中には、自分の仕事をどのように伝えれば良いかと考えていたら、
1ヶ月が過ぎてしまったという者もいたりと、
現段階ではスタッフ全員登場には至っておりません。


ブログに慣れるまで、少し時間はかかるかと思いますが、
当初の宣言通り、スタッフ全員参加を目指しておりますので、
現、登場スタッフに加え、新しいスタッフの登場にもご期待下さい。


BOWINMAN GROUP 広報担当

我が社にも"NO残業デー（仮称)"が導入されました
そして、第一回目が昨日でした。


当日は、経営管理室のスタッフが
帰宅を促すメールを送ったり、既定の時間まで様子を見ていたりと
スタッフへの意識付けを行っていました


業務や状況により、残業が必要な時もありますが、
時間を意識することで変化が表れそうです


 Peeper

「料理始める宣言」をしたグッズ担当スタッフ。
「聞いて下さい、肉じゃが作りました」と教えてくれました
そして続けて、「もうやめようかと思っています」と


そんなスタッフではありますが、仕事は
新たなグッズの制作を進めているようです。


 Peeper

メンバー登場 vol.
事務所で皆さんからいただいたお手紙を読んでいるEMMAさん。





事務所へお送りいただいたお手紙やプレゼントは、
メンバーの皆さんへお渡ししていますので、ご安心下さい


 Peeper

先日のブログ「Brainchild's 2nd完成」の文中に出てきたエンジニアの山口州冶さんと久しぶりにお会いした。山口さんとはTHE YELLOW MONKEYのデビューアルバムの時に出会って以来なので、もうかれこれ２０年近いお付き合いになる。

最初のころは、何も知らない小僧たちに親切に色々なことを教えてくれて、かつ同じ目線に立って話を聞いてくれた人。そして音のマジックをおこす確たる技術を持った職人！ というイメージだった。その後何枚ものアルバムでお仕事を一緒にさせていただいて、州冶さんの考え方や人柄を知ることにより、どんどん仲良くなることが出来た。

当日は、エアロスミスのライブで一緒にビールを飲みすぎて酔っ払い、その勢いで朝までワインを飲んで盛り上がったりしたことや、海外レコーディングでのありえないレコーディングトラブルなど、今となってはの笑い話などができ、短い時間ではあったが、楽しいひと時だった。

そんな州冶さんが今後の仕事について語った一言

「いつかは仕事を辞めてのんびりしたいと思うこともあるんですけど、いざ現場でレコーディングがはじまってしまうと楽しくて（笑）」

そう、音楽だけではなくどんな仕事もそうだと思いますが、楽しくて辞められそうにないって、幸せですよね！！　この言葉を聞いて自分ももっと楽しんでずっ?と仕事を続けたいなと思った。と同時に何回ものピンチを救ってくれた州冶さんに、自分はいったいいつになったら恩返しが出来るのだろうと思った。

出来る仕事を楽しく続けて、これからの誰かに何かを返すことが出来たら、それがなにより自分の幸せなのかもしれない。

昨年末より募集しておりました、
BOWINMAN MUSIC GROUP 経営管理室業務の求人に際し、
沢山のご応募、ありがとうございました。


この度、採用者が決まりました。
これから弊社の一員として、一緒に頑張ってくれると思いますので
よろしくお願いいたします。


BOWINMAN GROUP 人事担当

本日の我が社は、入居しているビルが断水で、
日中水を使用することができず、、、です。


そんな中、OA担当スタッフは社内のパソコンを整備中。
スタッフの仕事に支障がないよう、日曜に対応してくれる心配り
助かります


 Peeper