2009年1月13日アーカイブ

先週からダウンしていたスタッフがインフルエンザだったことが判明。
さらに、北の国で仕事をしていたスタッフもダウンした模様
（現場はしっかりやってます！）


世間の流行に押され気味の我が社ですが、
社長は元気そうです。
スポーツスクールへ出かけていきました


 Peeper

某音楽団体からアンケート依頼がありました。
内容は"音楽プロダクションが望む、新入社員像"。


担当者に「どういう人がよいですか？」と聞かれ、
「明るくて元気な人とかですかね、、、。」と安易に応えたものの
仕事となるとこれだけでは難しいですよね。


弊社の指針のひとつに『育てる、育つ』というのがあります。
　○自ら行動できる人材を育てる
　○自主性と創造力を培い、自己の向上に努める
という、2つの視点をもつものです。


自己を向上させることは当たり前ですが、
その前に、後進を"育てる"ことに労力を惜しまないというのが
弊社の考えです。


職種によって求められることは様々ですが、
自分の考えをもって積極的に行動できる人は、
音楽業界に限らず必要とされる人材かと思います。


冒頭のアンケートに戻ると、
"求む！自ら行動できる人"ですかね。


今すぐは難しくても、そんな人材に育ってくれる人と一緒に仕事がしたいですね。


BOWINMAN GROUP 人事担当